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到2025年,工业4.0让德国净增35万工作岗位
来源: | 作者:德国工业智库 | 发布时间: 956天前 | 643 次浏览 | 分享到:
到2025年,德国将净增约35万个工作岗位。应用愈加广泛的机器人和计算机技术奖削减约61万个组装和生产类岗位。与此同时,在信息和数据技术领域将会相应增加96万个新的就业机会。

   就业】到2025年,工业4.0让德国净增35万工作岗位


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工业4.0的到来不仅引发了生产方式的改变,到2025年,工业4.0将推动现有的工业劳动力结构发生巨大的转变。数字化工业技术必定会削减一定数量的工作岗位,但同时也将带来更多的就业几乎。此外,对劳动者技能要求与过去相比也将会有极大的差别。


到2025年,德国将净增约35万个工作岗位。应用愈加广泛的机器人和计算机技术奖削减约61万个组装和生产类岗位。与此同时,在信息和数据技术领域将会相应增加96万个新的就业机会。



19世纪的蒸汽机、20世纪初期的电力、20世纪70年代的自动化技术都为工业生产带来了翻天覆地的变化。然而,每次技术革命的大潮并没有减少总体的就业机会。尽管制造类岗位的数量会有所减少,但新的工作岗位不断涌现,随之而来的是对新技能的需求。如今,制造业正在经历第四次工业革命——新型数字化工业技术的崛起被称为“工业4.0”,新一轮的劳动力转型已近在眼前。


工业4.0可以帮助制造型企业提升竞争力,在提高生产力的同时扩大劳动力队伍。我们发现,由于生产制造日益向资本密集型发展,劳动力成本较低的传统地区将逐渐丧失其优势,制造企业会更愿意将之前外包的生产工作再度转回国内。


此前每一次技术革命爆发时,尽管产量都会大幅提升,生产制造类的岗位却都会有所缩减。比如1997年到2003年,自动化和离岸外包使德国制造业减少了18%的工作岗位,但同时产量却保持上涨。


我们列举除了十个最具影响力的使用场景,揭示了技术对德国23个行业40类工作的影响。




技术对行业工作的影响


制造型企业可以通过以下方法来推动收入增长

1)采用更具柔性的生产线、机器人和3D打印技术来提供更多定制化的产品

Ÿ2)采取机器人即服务等创新的商业模式来开拓新的市场

Ÿ3)运用增强现实技术,以拓展售后服务并开发新服务

4)采取更多措施以满足对工业4.0技术(如自动化机器人)日渐增长的需求。


我们认为,德国企业将利用工业4.0来额外实现1%的年增长,先进技术成果的普及率将达到50%。在这样的情景中,目前所涉及的23个制造业的700万劳动力,机器人和计算机技术的普及将减少约61万个组装和生产类岗位,但会新增96万个就业机会。IT、分析和研发领域额外需要21万高技能人才。工业4.0将为德国净增约35万个就业岗位。


总体来说,德国尤其需要具备IT和软件开发技能的人才。IT和数据整合领域的岗位数量将翻倍,新增工作岗位达到11万;研发和人机界面设计领域的工作岗位将增加约11万。工业数据科学家也将成为增速最快的工作岗位,新增岗位约7万。对软件和IT界面的更多应用也会导致对IT解决方案架构师和用户界面设计师的需求增加。而随着机器人的日益普及,制造型企业将需要一个全新的工作岗位,也就是机器人协调员,从而有望带来4万个新岗位。而智能机械市场的不断拓展也将为智能机械制造商新增7万个工作岗位。


于此同时,由于企业利用机器人来从事生产型的工作并实现标准化操作,企业将减少对从事简单、重复性工作的人员需求。生产类岗位将减少12万,质量管理类岗位减少2万,维护类岗位将减少1万,生产计划岗位也将被取消,减少2万多个。到2025年以后,顶替到动力的机器人和人工智能将加速发展。


工业岗位将如何发展变化?


未来,制造业企业将越来越多地使用机器人和其他先进技术成果来为工人提供协助。德国联邦教育与研究部IT系统特别顾问Ingo Ruhmann 表示:“完全实现自动化是不现实的。技术主要是通过物理和数码辅助系统来提高生产力,而不是取代人力。”辅助系统的更多应用意味着工业4.0所带来的质变对于劳动力而言将会起到积极的影响。对体力有要求的工作或是简单重复的常规工作将逐渐减少,而那些需要灵活反应、解决问题以及具备定制化能力的工作将会增多。



为了在工业4.0时代更加高效地开展工作,工人需要掌握多种“硬”技能。他们必须把有关具体工作或流程的专门知识(如操作机器人或更换工具)与IT技能(从最基础的电子表格使用和界面访问到高级的变成和数据分析)结合在一起。对多种“硬”技能的需求以及在生产车间发生的空前改变——所有这一切意味着“软”技能要比以往任何时候都更加重要。员工必须对变革持更加开放的态度,提高自身的灵活度以适应新的角色和新的工作环境,并且持续不断地进行跨领域的学习。
举例诠释工业4.0带给工作的改变



值得一提的是。工业4.0对工作性质的改变以及新岗位的出现将使许多就业前景堪忧的工人从中受益。比如机器人辅助系统将帮助工人从事对体力要求高的工作,还能为工人提供关于如何使用新设备的详细指导,这样年长的工人就有可能延长工作年限。这样的环境也将使那些因技术和经验过时二失去工作的人有机会重返劳动力市场,登上全新的工作岗位。


文章摘自波士顿咨询


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